FILIALE: MONTEROTONDO
per azienda leader operante nel settore alimentare ricerchiamo
CAPO TURNO LINEA DI PRODUZIONE
La risorsa sarà inserita in un contesto produttivo dinamico e in evoluzione.
Riporterà al capo reparto gestendo in autonomia attività di supervisione, coordinamento e controllo del personale adibito allo svolgimento di mansioni su linee di produzione.
Mansioni e responsabilità:
Garantire la qualità e le quantità stabilite dalle funzioni dell’azienda, mediante il coordinamento delle attività delle squadre sulle linee di produzione
Sviluppare il programma settimanale di impiego del personale, turni e squadre di lavoro
Garantire che la produzione sia realizzata nel rispetto delle norme igienico- sanitarie
Gestire il personale appartenente al proprio turno di produzione, garantendo il rispetto delle pause
Coordinare le operazioni di pulizia (sanificazione) e di allestimento delle linee di produzione nel rispetto del programma di produzione
Vigilare affinché il personale rispetti le disposizioni in materia di sicurezza, con particolare riferimento all’utilizzo dei DPI, alle modalità di comportamento ed al corretto funzionamento delle sicurezze delle macchine in lavorazione
Requisiti richiesti
Esperienza maturata nel ruolo e nel settore alimentare
Capacità di gestione e di risoluzione dei problemi
conoscenza normative igienico sanitarie
automuniti
Personal skills
Capacità relazionali e propensione al lavoro in team interfunzionali
Organizzazione, orientamento al risultato, proattività ed intraprendenza
Attitudine al lavoro di gruppo
Offerta contrattuale
L’azienda offrirà un contratto di assunzione a tempo determinato, finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato, III livello CCNL Commercio
Orario di lavoro 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro:
Guidonia Montecelio (RM)
– Disclaimer legale
Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del
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