Addetto Amministrazione del Personale

La figura, con riporto diretto al Responsabile Amministrazione del Personale, avrà le seguenti responsabilità:

• Conoscenza del gestionale Zucchetti presenze project; hr-workflow, analitycs, e del pacchetto office;
• Esperienza nella gestione del processo di rilevazione delle presenze dei dipendenti, conteggio supplementari, straordinari, ferie, permessi anche dei lavoratori somministrati e nella relativa raccolta dei dati;

• Controllo della elaborazione degli stipendi e dei versamenti fiscali;
• Gestione della documentazione amministrativa legata alla instaurazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, anche in regime di somministrazione;
• Esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL e delle comunicazioni obbligatorie;
• Conoscenza del CCNL Commercio Confcommercio e Commercio CNAI;
• Gestione della contrattualistica e della documentazione relativa alle vicende relative al rapporto di lavoro (es. contratti a termine, contratti di apprendistato, contratti di somministrazione, proroghe, trasferimenti, distacchi, ecc.);
• Competenza in tema di gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e alla formazione dei lavoratori.