HR Administration & Workforce

Per Azienda leader nella gestione delle tecnologie biomediche, Manpower ricerca 1 HR Administration & Workforce da inserire con contratto di somm.ne per sostituzione di maternità

Contenuti della posizione:

• È responsabile della corretta gestione delle pratiche relative agli adempimenti fiscali e contributivi dell’azienda.
• È responsabile nella gestione dei processi di Talent Acquisition, Career Planning e Compensation & Benefit
• Supporta il proprio responsabile nella gestione dei processi di Evaluation e Performance Management
• È responsabile del ciclo payroll
• Coordina l’invio delle comunicazioni interne relative a trasferimenti, passaggi di ruolo e livello, procedimenti disciplinari, cessazioni e ad ogni altra fattispecie
• Garantisce il rispetto degli obblighi aziendali ex dlg 68/99
• Garantisce il corretto espletamento delle pratiche di carattere medico di competenza dell’Azienda nei confronti dei dipendenti
• Gestisce i rapporti con fornitori, consulenti esterni quali studio paghe/consulente del lavoro e con gli enti preposti
• Coordina i rapporti tra i consulenti del lavoro ed il team
• È responsabile del piano periodico di auditing a cura dei propri riporti, verificando che nella propria struttura siano seguite le procedure aziendali (comprese quelle relative al GDPR ed al modello 231), rilevando le non conformità e prendendo azioni correttive
• È responsabile nel fornire tutte le informazioni e i dati richiesti dalla Direzione per la gestione di controversie e penali
• Partecipa ai processi di ricerca e selezione del personale della propria struttura, qualora necessario attraverso l’indicazione delle competenze tecniche necessarie e la conduzione dei colloqui tecnici
• Autorizza ogni qualvolta le procedure lo richiedano e valuta il personale dei livelli gerarchici a suo riporto
• Supervisiona il reporting interno alla propria funzione
• Coordina tutti i livelli gerarchici a suo riporto, per il raggiungimento degli obiettivi comuni
• È responsabile del corretto uso e manutenzione della strumentazione di lavoro in dotazione
• Si attiene ai piani di lavoro ordinari e straordinari richiesti dal proprio responsabile, nel rispetto del contratto di lavoro
• È tenuto al rispetto dei codici di condotta ed etici e delle normative interne dell’azienda
• Produce reports relativi alle attività che svolge, nelle modalità e nei tempi indicati dal proprio responsabile

Requisiti necessari:

• Diploma di Maturità
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR
• Conoscenza degli applicativi Office365
• Conoscenza della normativa di riferimento
• Conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria
• Conoscenza in ambito amministrativo delle buste paga (aspetti fiscali e previdenziali)
• Conoscenza dell’applicativo Zucchetti Paghe
• Conoscenza dell’Inglese

Il candidato ideale è in possesso delle seguenti soft skills:

• Leadership
• Flessibilità
• Capacità comunicative
• Capacità relazionali
• Attenzione al dettaglio

SEDE: ROMA SUD