HR SPECIALIST - ROMA - Lavorint Spa

Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Roma, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per supportare i piani di sviluppo e crescita di prestigiosa azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Alimentare, con punto vendita di nuova apertura in zona Roma ovest, un/una:

HR SPECIALIST

L'HR Specialist sarà inserita in una solida realtà afferente al settore, con marchio capillare su tutto il territorio nazionale. La risorsa, in totale autonomia, risponderà direttamente all'owner dello store, coordinando con questo l'attività di selezione, gestione e sviluppo del personale, secondo un approccio metodico e fortemente orientato al risultato. Si offrono pertanto ottime opportunità di crescita, in un ambiente sfidante e dinamico. La ricerca è finalizzata all'ampliamento dell'organico direzionale.

RUOLO 

L'HR Specialist, in stretta collaborazione con l'Owner aziendale e gli Store Manager del punto vendita, si occuperà di:

-  gestire l'attività di recruiting, conducendo colloqui panel insieme alle figure manageriali dell'azienda;

- valutare e selezionare i candidati presentati dalle Agenzie per il Lavoro partner;

- vagliare il fabbisogno del personale operativo;

- comprendere e applicare la normativa giuslavoristica vigente, avvalendosi del supporto delle Agenzie per il Lavoro partner;

- organizzare la turnistica dei dipendenti;

- registrare le presenze dei dipendenti;

- coordinare l'on-boarding e l'induction delle nuove risorse;

- condurre colloqui follow-up con il personale operativo. 

REQUISITI 

L'HR Specialist dovrà possedere i seguenti requisiti:

- titolo di laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Sociologia o affini;

- esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in qualità di HR Specialist all'interno di aziende medio strutturate, agenzie per il lavoro, società di consulenza nell'attività di recruiting e gestione/amministrazione del personale;

- passione verso il settore alimentare o/e la grande distribuzione;

- orientamento alla crescita, spirito critico, orientamento al servizio, propensione al rapporto interpersonale, ottima dialettica, gestione delle incombenze, capacità analitiche.

Rappresentano invece requisiti preferenziali (nice to have):

- esperienza pregressa in ambito HR nel comparto GDO;

- possesso di Master in Gestione delle Risorse Umane.

ZONA DI LAVORO: Roma (RM) - area Ovest.

ORARI DI LAVORO: Full-time 40h, dal Lunedì al Venerdì (09:00-13:00 /14:00-18:00).

CONTRATTO: contratto a tempo determinato con concreta finalità assuntiva a Tempo Indeterminato.

RAL negoziabile in base al livello di expertise/seniority presentato.

'Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs 198/06). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03. L'informativa sulla privacy e' disponibile al link: www.lavorint.it/index.php/privacy
Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 - 03/10/2012'.