Human Resources Assistant- Financial Services

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:

-Strategia di reclutamento: sviluppare e attuare strategie di reclutamento per attirare consulenti finanziari qualificati con esperienza e competenza nel settore.

-Candidate Sourcing: utilizza vari metodi di sourcing, come bacheche di lavoro, piattaforme di social media, networking e referral, per identificare potenziali candidati per posizioni legate agli investimenti.

-Screening e selezione: Rivedere curriculum, condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze e la motivazione.

-Coordinamento dell'intervista: pianifica e coordina le interviste tra candidati.

-Coordinamento e assistenza nell'organizzazione dell'agenda del Direttore Regionale agli eventi e riunioni in sede ed eventuali trasferte.

-Ricerche di mercato: rimanere aggiornato sulle tendenze del settore, i benchmark di compensazione e le pratiche della concorrenza per fornire informazioni e raccomandazioni per migliorare il processo di reclutamento e attirare i migliori talenti.

-Supporto amministrativo nelle pratiche quotidiane e nelle attività di segreterie di primo livello.