PAYROLL - Lavorint Spa

Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Roma, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per supportare i piani di sviluppo e crescita di prestigioso istituto di patronato, leader a livello nazionale, una/un

PAYROLL 

Il/La Payroll sarà inserito/a nell'ufficio Paghe dell'headquarter aziendale, rispondendo al Responsabile Amministrativo. La risorsa andrà ad integrare un team costituito già da 2 unità. Si offre un'importante opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale sfidante, dinamico e fortemente orientato al risultato. Garantito nella fase di on-boarding, percorso di formazione sul campo. Finalità della ricerca indirizzata all'ampliamento dell'organico interno.

RUOLO

Il/La Payroll, per mezzo del gestionale Seac (nell'attesa di un passaggio imminente a Zucchetti), si occuperà di:

- effettuare calcoli accurati dei salari e degli stipendi dei dipendenti dell'azienda, includendo il calcolo delle ore lavorate, dei bonus, delle commissioni e delle detrazioni.

- elaborare i pagamenti periodici dei dipendenti, garantendo che vengano effettuati in modo puntuale e preciso.

- gestire tutte le detrazioni fiscali applicabili ai salari dei dipendenti, ossia quelle delle imposte statali e locali, nonché quelle per la previdenza sociale e la previdenza sanitaria.

- provvedere all'elaborazioni annuali CU - 770 - autoliquidazione INAIL

- avere contezza delle ferie e dei permessi dei dipendenti, garantendo che vengano registrati accuratamente e che i dipendenti ricevano il corretto compenso in caso di assenze giustificate.

- mantenere accuratamente i registri di tutti i dati relativi ai salari e ai benefici dei dipendenti, includendo informazioni sulle ore lavorate, i congedi e le detrazioni.

- collaborare nella predisposizione di bonifici per i dipendenti in base ai calcoli dei salari. 

-  garantire la conformità legale in tutte le attività relative alla gestione dei salari, rispettando tutte le leggi statali e locali di ordine giuslavoristico e le normative fiscali.

- risolvere dispute o istanze relative ai salari in modo equo ed efficiente, lavorando con i dipendenti e collaborando con i referenti delle risorse umane.

- assicurarsi che i calcoli dei salari e delle detrazioni siano sempre conformi alle leggi vigenti, attraverso un costante aggiornamento normativo.

- collaborare all'aggiornamento di report mensili che forniscono informazioni dettagliate sulle spese relative ai salari e ai benefici dei dipendenti, indispensabili per la gestione finanziaria dell'azienda.

- comunicare in modo efficace con i dipendenti per rispondere alle loro domande sui salari, le detrazioni e altri aspetti correlati, garantendo un clima trasparente e collaborativo.

- collaborare alla gestione dei benefit aziendali, come l'assicurazione sanitaria, la previdenza sociale e i piani pensionistici, supervisionando la registrazione delle adesioni e la gestione dei contributi.

- rispettare tutte le scadenze fiscali, compresa la presentazione delle dichiarazioni fiscali e il pagamento delle tasse dovute in modo puntuale.

- verificare assiduamente che non ci siano errori nei calcoli dei salari o nelle detrazioni, intervenendo nel caso con le dovute rettifiche.

REQUISITI

Il/La Payroll dovrà possedere i seguenti requisiti:

- minima esperienza pregressa in qualità di Payroll con una discreta comprensione delle procedure di elaborazione delle retribuzioni, preferibilmente, in contesti medio-strutturati

- diploma di scuola secondaria superiore/laurea triennale ad indirizzo economico/commerciale

- buona conoscenza delle leggi fiscali e previdenziali italiane.

- familiarità con software di elaborazione delle retribuzioni e strumenti HR, preferibilmente con esperienza nell'utilizzo di sistemi HRIS.

- ottima padronanza nell'utilizzo degli applicativi MS Office e Outlook.

- eccellenti capacità comunicative e relazionali.

- capacità di risolvere problemi e di lavorare in un ambiente fortemente dinamico.

- orientamento alla riservatezza e alla gestione dei dati sensibili. 

Rappresentano requisiti preferenziali il possesso di un attestato/certificazione in materia Paghe e Contributi e la conoscenza del gestionale Zucchetti.

COSA OFFRIAMO

CONTRATTO DI LAVORO: contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità assuntiva a tempo indeterminato, secondo il CCNL Commercio & Terziario, 4°/3° Livello.

BENEFIT: 5,29 € ticket restaurant/gg.

ZONA DI LAVORO: Roma (RM) - zona Trastevere.

ORARI DI LAVORO: Full-time 39 h, secondo la seguente articolazione oraria:

- Lunedi e Venerdì 08:00-14:00

- Martedì, Mercoledì e Giovedì 08:00-13:00_13:30-17:00

Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.lavorint.it/index.php/privacy e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06)
Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 - 03/10/2012