Lavorint SpA – Gruppo Attal, filiale di Roma, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per supportare i piani di sviluppo e crescita di prestigioso istituto di patronato, leader a livello nazionale, una/un
PAYROLL SPECIALIST
Il/La Payroll Specialist sarà inserito/a nell’ufficio Paghe dell’headquarter aziendale, rispondendo al Responsabile Amministrativo. La risorsa andrà ad integrare un team costituito già da 2 unità. Si offre un’importante opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale sfidante, dinamico e fortemente orientato al risultato. Garantito nella fase di on-boarding, percorso di formazione sul campo. Finalità della ricerca indirizzata all’ampliamento dell’organico interno.
RUOLO
Il/La Payroll Specialist, previo periodo iniziale di affiancamento, si occuperà di:
– effettuare calcoli accurati dei salari e degli stipendi dei dipendenti dell’azienda, includendo il calcolo delle ore lavorate, dei bonus, delle commissioni e delle detrazioni.
– elaborare i pagamenti periodici dei dipendenti, garantendo che vengano effettuati in modo puntuale e preciso.
– gestire tutte le detrazioni fiscali applicabili ai salari dei dipendenti, ossia quelle delle imposte statali e locali, nonché quelle per la previdenza sociale e la previdenza sanitaria.
– provvedere all’elaborazioni annuali CU – 770 – autoliquidazione INAIL
– avere contezza delle ferie e dei permessi dei dipendenti, garantendo che vengano registrati accuratamente e che i dipendenti ricevano il corretto compenso in caso di assenze giustificate.
– mantenere accuratamente i registri di tutti i dati relativi ai salari e ai benefici dei dipendenti, includendo informazioni sulle ore lavorate, i congedi e le detrazioni.
– collaborare nella predisposizione di bonifici per i dipendenti in base ai calcoli dei salari.
– garantire la conformità legale in tutte le attività relative alla gestione dei salari, rispettando tutte le leggi statali e locali di ordine giuslavoristico e le normative fiscali.
– risolvere dispute o istanze relative ai salari in modo equo ed efficiente, lavorando con i dipendenti e collaborando con i referenti delle risorse umane.
– assicurarsi che i calcoli dei salari e delle detrazioni siano sempre conformi alle leggi vigenti, attraverso un costante aggiornamento normativo.
– collaborare all’aggiornamento di report mensili che forniscono informazioni dettagliate sulle spese relative ai salari e ai benefici dei dipendenti, indispensabili per la gestione finanziaria dell’azienda.
– comunicare in modo efficace con i dipendenti per rispondere alle loro domande sui salari, le detrazioni e altri aspetti correlati, garantendo un clima trasparente e collaborativo.
– collaborare alla gestione dei benefit aziendali, come l’assicurazione sanitaria, la previdenza sociale e i piani pensionistici, supervisionando la registrazione delle adesioni e la gestione dei contributi.
– rispettare tutte le scadenze fiscali, compresa la presentazione delle dichiarazioni fiscali e il pagamento delle tasse dovute in modo puntuale.
– verificare assiduamente che non ci siano errori nei calcoli dei salari o nelle detrazioni, intervenendo nel caso con le dovute rettifiche.
REQUISITI
Il/La Payroll Specialist dovrà possedere i seguenti requisiti:
– esperienza comprovata come Payroll Specialist con una solida comprensione delle procedure di elaborazione delle retribuzioni, preferibilmente, in contesti medio-strutturati
– diploma di scuola secondaria superiore/laurea triennale ad indirizzo economico/commerciale
– buona conoscenza delle leggi fiscali e previdenziali italiane.
– familiarità con software di elaborazione delle retribuzioni e strumenti HR, preferibilmente con esperienza nell’utilizzo di sistemi HRIS.
– ottima padronanza nell’utilizzo degli applicativi MS Office e Outlook.
– buona conoscenza dell’applicativo Zucchetti Infinity
– eccellenti capacità comunicative e relazionali.
– capacità di risolvere problemi e di lavorare in un ambiente fortemente dinamico.
– orientamento alla riservatezza e alla gestione dei dati sensibili.
COSA OFFRIAMO
CONTRATTO DI LAVORO: contratto a tempo indeterminato, secondo il CCNL Commercio & Terziario, 4°/3° Livello.
BENEFIT: ticket restaurant 5,29/gg
ZONA DI LAVORO: Roma (RM) – zona Trastevere.
ORARI DI LAVORO: Full-time 39 h, dal Lunedì al Venerdì.
Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.lavorint.it/index.php/privacy e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all’utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Gli annunci si rivolgono a candidati dell’uno o dell’altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06).
