RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE- SETTORE AEROSPACE

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa – Agenzia per il lavoro,filiale Roma Direzionale, seleziona per cliente operante nel settore Aerospace

Posizione

RESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE

Posizione

La risorsa si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

- definire, con il responsabile dell'Manufacturing Engineering, i budget di spesa annuali CAPEX in accordo con le esigenze/strategie del CoE;

-definire di concerto con gli altri membri dei team del CoE, i diversi aspetti di un progetto di industrializzazione da sviluppare: obiettivi, fasi e modalità di attuazione, tempistiche, costi, modalità e parametri di validazione;

- contribuire con la progettazione attrezzature al preventivo di costo ed effettuare eventuali miglioramenti da apportare al disegno dell'attrezzatura;

- gestire l'approvvigionamento delle attrezzature sia di design/costruzione interna che esterna, in quest'ultimo caso segue l'iter dalla creazione della richiesta di acquisto (di competenza del proprio ufficio), all'emissione dell'ordine (interfacciandosi con il Procurement), alla costruzione e consegna (interfacciandosi con i fornitori);

- assicurare il coordinamento e l'integrazione delle attività svolte su tools/CN e impianti all'interno del CoE con quelle svolte presso i fornitori esterni al fine di mantenere un costante ed efficiente controllo;

- contribuire con la progettazione attrezzature e/o CN, all'introduzione di modifiche allo sviluppo del disegno progettuale in conformità con i dati di progetto applicabili, promuovendo l’implementazione di nuove attrezzature/automatisti /impianti/processi/tecnologie e/o CN in base alle esigenze e problematiche che si creano nelle aree produttive;

- mantenere i contatti con i fornitori esterni di attrezzature e, se necessario, crea i contatti con la progettazione attrezzature;

- assicurare, in collaborazione con l’ente sicurezza, la corretta applicazione delle normative di sicurezza e delle procedure di qualità aziendale;

- gestione e sviluppo delle risorse dell'area promuovendo lo sviluppo di competenze del personale;

- assicurare il supporto tecnico durante tutte le attività rientranti nel suo perimetro (sia CoE che fornitori con attrezzature in prestito d'uso), promuovendo il feedback operativo dall’ente preposto e dagli enti correlati per favorire lo sviluppo di metodologie di monitoraggio, misurazione, analisi e di miglioramento dei processi previsti in ottica preventiva e non reattiva;

-gestire i progetti presso tutti gli stabilimenti del CoE (Anagni-Yeovil).

Requisiti

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

-Laurea in Ingegneria.

-Conoscenza buona della lingua inglese.

- Esperienza specifica in ambito industrializzazione di contesti strutturati simili, almeno 5 anni.

- Conoscenza delle caratteristiche strutturali dei materiali di maggior uso (composito -vetro, carbonio, Kevlar, acciaio, alluminio, ecc..).

- Conoscenza delle normative di settore (Norme ISO specifiche, Easa, Enac, sicurezza, qualità, ecc..).

- Principi di ergonomia, di industrializzazione di processo, progettazione di linee di montaggio, basi per la gestione di linee di produzione e di controllo.

- Analisi/ingegnerizzazione di processi produttivi in ottica WCM e continuous improvement.

- Principi di industrializzazione di prodotto meccanica ed elettromeccanica, conoscenza processi industriali.

- Metodologie di analisi prodotti concorrenza.

- Interesse per il settore tecnico con orientamento ad assumere compiti di responsabilità.

- Capacità di esercitare la leadership e gestire gruppi di lavoro.

- Predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale.

- Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero.

Soft skills:

- Problem solving e processo decisionale: capacità di analisi e valutazione per produrre soluzioni atte a superare i problemi.

- Strategic Thinker e Global Overview: capacità di essere consapevole e percettivo con spirito di iniziativa.

- Ascolto attivo: dare piena attenzione a ciò che gli altri dicono.

- Teamworking: cooperare con i propri colleghi al fine di raggiungere migliori risultati nella propria area.

Transversal mission:

- Rispetto delle procedure e dei termini prefissati dai flussi interni di produzione

- Rispetto del codice etico e del regolamento interno

Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda

Orario Full Time

CCNL Metalmeccanica e Industria con livello commisurato alla senitority

Luogo di Lavoro: Anagni, FR.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004