Responsabile Legal - Gruppo Aziendale settore Infrastrutture

Il candidato prescelto fornirà supporto sulle seguenti attività:

• individuazione delle questioni legali connesse alle attività aziendali del Gruppo e supporto nell'individuazione di soluzioni alle questioni legali identificate con la collaborazione delle strutture del Gruppo;
• individuazione delle questioni legali riguardanti l'esecuzione delle commesse affidate nell'ambito della realizzazione di infrastrutture di telecomunicazioni e supporto nell'individuazione delle relative soluzioni, anche in collaborazione con le strutture del Gruppo (es. gestione dei rapporti con la Stazione Appaltante, nell'applicazione e nell'interpretazione dei contratti di appalto, nonché nella gestione delle penali, delle riserve e dei rapporti con il Responsabile dei lavori);
• supportare le funzioni interne nella formulazione e manutenzione di standard contrattuali necessari all'operatività della Società, sia attivi sia passivi, nonché l'esecuzione dei contratti stessi (sia fase precontenziosa che conteziosa), collaborando con le strutture interne al Gruppo (si intende compresa anche la documentazione necessaria all'ottenimento di commesse ovvero eventuali contratti di locazione, servizi, diritti reali ecc.);
• garantire, in collaborazione con le strutture del Gruppo, la gestione dei contenziosi amministrativi legati ai contratti della Società, nonché la gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici relativi alle attività di appalto;
• supportare le funzioni interne nell'interpretazione della normativa nazionale/locale e di provvedimenti di Enti aventi impatto sull'attività della Società;
• collaborare con le strutture interne al Gruppo fornendo le informazioni necessarie alla formulazione di proposte emendative anche nell'interesse della Società e analisi di testi normativi nazionali/locali e di
• supportare le funzioni competenti nella predisposizione di processi e procedure nell'ambito di competenza;

• collaborare con le strutture interne al Gruppo al fine di garantire la corretta informazione degli Organi Sociali e l'attuazione della compliance 231, nonché della definizione del sistema procuratorio;

• assicurare supporto, in collaborazione con le strutture del Gruppo, nei rapporti con legali esterni e consulenti tecnici.