SPECIALISTA LEGALE - Tempor S.p.A.

Tempor Spa, filiale di Roma, cerca per un importante cliente della pubblica amministrazione operante nel settore energetico un/a: 

SPECIALISTA  LEGALE SOSTITUZIONE MATERNITA' 

La risorsa sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: 

·  supporto alla gestione del contenzioso, anche mediante la redazione di documenti difensivi a supporto del patrocinio legale esterno, prevalentemente in ambito amministrativo e civile;

·  supporto alla consulenza legale agli uffici, anche mediante la redazione di pareri;

·  supporto al monitoraggio e analisi della normativa primaria e secondaria rilevante per le attività dell'Ente;

·  predisposizione di schemi contrattuali, regolamenti e procedure operative nelle materie di competenza dell'Ente;

·  supporto nella gestione degli adempimenti in materia di accesso agli atti e tutela dei dati.

 Requisiti specifici:

 ·  diploma di laurea in giurisprudenza (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale);

·  esperienza professionale almeno biennale maturata in uffici legali di enti pubblici o aziende private, come giurista d'impresa e/o in studi legali specializzati in diritto amministrativo e appalti pubblici.

Saranno preferiti i candidati che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze/capacità: 

·  Statuto e Regolamento di organizzazione e funzionamento dell'Ente;

·  disciplina del procedimento amministrativo (L. n. 241/90 e s.m.i.);

·  disciplina del processo amministrativo e civile.

Il candidato/la candidata ideale dovrà aver maturato una pregressa esperienza come specialista legale in aziende o enti del settore energetico e ambientale.

Si richiedono altresì buone doti di autonomia e capacità di risoluzione dei problemi, orientamento ai risultati, efficacia relazionale, team player. 

Si offre: 

- contratto in somministrazione di sostituzione maternità, con inquadramento in categoria A - CCNL elettrici. 

Sede di lavoro: Roma 

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03