Account di selezione

 

Tempor SpA Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma2, ricerca per Staff Interno

ACCOUNT DI SELEZIONE

La risorsa verrà inserita per potenziamento organico, presso la filiale di Roma2 di Roma e gestirà in autonomia le attività di ricerca e selezione e sviluppo commerciale.

Si occuperà delle seguenti attività:

Ricerca e Selezione

– gestione delle pubblicazioni sui diversi canali di recruiting
– screening cv
– effettuazione interviste telefoniche, videocolloqui e colloqui strutturati di selezione
– predisposizione shortlist con profili da inviare al cliente

Sviluppo commerciale

– mailing, azioni di telemarketing e invio di proposal
– primo contatto con il cliente
– proposizione dei migliori candidati selezionati nel settore di riferimento
– acquisizione dell’ordine

Requisiti:

– Laurea
– 1/2 anni di esperienza nel ruolo specifico maturata presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione
– Capacità di lavorare per obiettivi
– Orientamento al cliente
– Capacità di presentazione e comunicazione efficace
– Padronanza dei canali e delle tecniche utilizzate in ambito ricerca e selezione
– Buone competenze informatiche
– Intrapendenza, spigliatezza e flessibilità

Inserimento;Si valuta inserimento in Stage retribuito e/o  tempo determinato CCNL Commercio

Full Time 40h settimanali dal lunedì  al venerdì

Luogo di lavoro: Roma Zona Romanina

 

Più dettagli

Posti vacanti: 1
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Stage
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Automunito: Si-

 

Competenze richieste

 

– Laurea
– 1/2 anni di esperienza nel ruolo specifico maturata presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione
– Capacità di lavorare per obiettivi
– Orientamento al cliente
– Capacità di presentazione e comunicazione efficace
– Padronanza dei canali e delle tecniche utilizzate in ambito ricerca e selezione
– Buone competenze informatiche
– Intrapendenza, spigliatezza e flessibilità

 

Candidati