HR Administration
- Azienda operante nell’ambito dei servizi di sicurezza
- Hr Administration – Roma
Il nostro cliente
Il nostro cliente è un affermata e consolidata realtà operante nel settore dei servizi di sicurezza, con circa 1700 dipendenti su tutta Italia.
Ruolo
Il candidato prescelto, riportando all’HR Manager di gruppo, avrà le seguenti responsabilità:
- Garantire risposte puntuali ed efficaci ai dipendenti su domande inerenti buste paga, assegni familiari, ferie ect;
- Assicurare la corretta gestione e l’elaborazione di lettere di contestazione;
- Gestione di contestazioni disciplinari ed eventuali relazioni sindacali;
- Gestione di diverse tipologie contrattuali ( Es: L.104, Maternità, Part-time etc..);
- Supportare le attività legate alla Formazione finanziata;
- Supporto alle altre aree del dipartimento HR.
Il candidato prescelto
Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza;
- Esperienza di 1/2 anni in attività amministrative in ambito risorse umane;
- Conoscenza degli elementi di una busta paga;
- Conoscenza delle attività amministrative legate alla formazione finanziata;
- Gradita provenienza da studi di consulenza del lavoro.
Completano il profilo capacità di problem – solving, ottima pianificazione delle attività lavorative ed ottime doti relazionali.
Cosa comprende l’offerta
Il cliente offre un iniziale contratto a tempo determinato con possibilità d’inserimento a tempo indeterminato.
Job ref
JN-012022-4582446
